Der Fachkräftemangel im Öffentlichen Personennahverkehr ist eine der zentralen Herausforderungen der Branche. Die Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) setzt deshalb gezielt auf die Ausbildung eigener Fachkräfte: Alle 13 frisch ausgebildeten Fachkräfte im Fahrbetrieb (FiF) wurden von den VOS-Partnerunternehmen übernommen, was die Wirksamkeit des Ausbildungsansatzes und die hohe Übernahmequote innerhalb der VOS deutlich unterstreicht.
Personalmangel im Fahrersitz: ÖPNV braucht dringend neue Kräfte
„Die demografische Entwicklung trifft uns mit voller Wucht“, sagt Sven Borgelt, Vorsitzender der VOS-Gesellschafterversammlung. „Hier gilt es, mit vereintem
Engagement gegenzusteuern.“ Laut dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen
(VDV) ist mehr als die Hälfte der Fahrerinnen und Fahrer über 50 Jahre alt. „Allein
durch den Ruhestand der Baby-Boomer-Generation fehlen bundesweit jährlich bis zu
6.000 Fahrkräfte. Und gleichzeitig wächst der Bedarf – denn für eine erfolgreiche
Verkehrswende braucht es einen starken und verlässlichen ÖPNV.“
VOS investiert seit 2008 in die Fachkräfte von morgen
Um dieser doppelten Herausforderung zu begegnen, setzt die VOS bereits seit 2008 auf die gezielte Ausbildung von Fachkräften im Fahrbetrieb. Die Ausbildung gilt als besonders vielseitig und praxisnah. „Mit unserer hochwertigen FiF-Ausbildung bereiten wir die Auszubildenden nicht nur auf den Fahrdienst vor, sondern machen sie zu echten Allroundern im Nahverkehr“, erklärt Jörg Schneider, Geschäftsführer
des Busunternehmens Beckermann und Leiter des VOS-Arbeitskreises Aus- und
Weiterbildung.
Teamwork für Talente – FiF-Absolventenprofitieren von starker Ausbildungskooperation
Die aktuelle FiF-Abschlussklasse wurde bei den Unternehmen SWO Mobil, Weser Ems-Bus, Winkelmann-Reisen und Gottlieb-Reisen ausgebildet. Weitere Ausbildungspartner waren Pellemeyer-Reisen, Rheiner Verkehrsbetrieb Mersch sowie die Stadtwerke Münster. Die Kooperation mit Münster unterstreicht das partnerschaftliche Ausbildungskonzept: „Unsere FiFs besuchen gemeinsam mit den Auszubildenden aus Münster die Berufsschule in Osnabrück – das schafft Synergien und stärkt die regionale Ausbildungsqualität“, so Schneider.
Von der Fahrerkabine bis ins Büro: FiF-Ausbildung zeigt den ganzen ÖPNV
Die dreijährige FiF-Ausbildung vermittelt nicht nur den Busführerschein der Klasse D.
Die Auszubildenden durchlaufen verschiedene Bereiche wie Verkehrsplanung,
Fahrzeugdisposition, Kundenservice, Marketing und Personalplanung. Diese Vielseitigkeit ermöglicht flexible Karrierewege innerhalb der VOS Partnerunternehmen. „Unsere FiFs bringen genau das Know-how mit, das wir für die Mobilitätswende brauchen – sie denken nicht nur in Fahrplänen, sondern verstehen den ÖPNV als System“, betont Sven Borgelt.
Jetzt einsteigen: FiF-Ausbildung startet am 1. August
Am 1. August startet der neue FiF-Jahrgang in die Ausbildung. Noch gibt es offene
Ausbildungsplätze für Kurzentschlossene. Parallel können schon jetzt Bewerbungen für den Ausbildungsstart im August 2026 eingereicht werden – entweder direkt bei den VOS-Partnerunternehmen, als Kurzbewerbung über die VOS-Webseite oder per E-Mail an dialog@vos.info. Zusätzlich zur FiF-Ausbildung bieten Hülsmann Reisen, Willy Hummert und Nieporte eine Ausbildung im Berufsfeld Berufskraftfahrer im Personenverkehr an. Weitere Informationen zur FiF-Ausbildung und zu Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger gibt es auf der VOS-Website.
