Wie das Marienhospital Osnabrück mit der Azubi-Station „Young Niels“ neue Maßstäbe setzt

Seit April 2025 setzt das Marienhospital Osnabrück mit der Azubi-Station „Young Niels“ neue Maßstäbe in der Pflegeausbildung. Was als Pilotprojekt begann, ist nach dem positiven Feedback aller Beteiligten jetzt ein fester Bestandteil der Ausbildung.

Die Idee hinter „Young Niels“

Angehende Pflegefachkräfte übernehmen im letzten Ausbildungsjahr auf der Station für Kardiologie und HNO circa acht Wochen lang eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Umsetzung der Patientenversorgung. Eng begleitet werden sie dabei von Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern, die sie in diesem geschützten Lernraum bei Entscheidungen unterstützen, beraten und Feedback geben.

Praktische Erfahrung und Selbstständigkeit stehen im Mittelpunkt. Die Auszubildenden treffen bei der Behandlung der bis zu 26 Patienten und Patientinnen eigenständig Entscheidungen, organisieren den Stationsablauf und stärken so ihre Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.

„Die Azubi-Station bereitet unsere Nachwuchskräfte optimal auf den Berufseinstieg vor“, erklärt Andrea Lücke, Pflegerische Klinikleitung im Marienhospital Osnabrück: „Hier lernen sie, Verantwortung zu übernehmen – immer mit dem nötigen Rückhalt durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.“

Gelebte Ausbildungsqualität und interprofessionelle Zusammenarbeit

Neben den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sowie examinierten Pflegefachkräften wird das Projekt durch den ärztlichen Dienst der Kliniken für Kardiologie und HNO, Lehrkräfte des Niels Stensen Bildungszentrums und das Team der Pflegedirektion unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebte Ausbildungsqualität und interprofessionelle Zusammenarbeit.

„Die Azubi-Station ist ein Gewinn für alle Beteiligten“, betont Prof. Dr. med. Peter Lüdike, Chefarzt der Klinik für Kardiologie: „Die enge Zusammenarbeit zwischen Pflegekräften sowie Ärztinnen und Ärzten fördert nicht nur die Qualität der Patientenversorgung, sondern stärkt auch das Vertrauen der jungen Kollegen und Kolleginnen in ihre eigenen Fähigkeiten. Das ist gelebte Teamarbeit und ein wichtiger Schritt für die Zukunft der Pflege.“

Bildunterschrift zum Titelbild: Stolz auf das Projekt „Young Niels“: Prof. Dr. med. Peter Lüdike (links) und Andrea Lücke (rechts) mit den Auszubildenden Karla Hafla und Leonhard Decker. Foto: MHO/Ute Laumann