Eine Studie des Ifo-Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt einen klaren Zusammenhang zwischen der Einstellung von Berufseinsteigern und der Investition in neue Technologien. Unternehmen, die weniger Auszubildende einstellen, sind tendenziell zurückhaltender bei Investitionen in moderne Technologien.
Auswirkungen von Auszubildendenmangel
Das Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung hat die Auswirkungen eines vorübergehenden Mangels an Auszubildenden auf betriebliche Investitionen untersucht. Der Studie zufolge ist ein entscheidender Faktor für die Investitionszurückhaltung die Produktivitätseinbuße, die bei der Um- und Weiterschulung von bereits ausgebildeten Arbeitern in Kauf genommen werden muss. Auszubildende, die noch auf den Beruf vorbereitet werden, verursachen hingegen weniger Kosten, was zu einer kostenneutraleren Bilanz führt.
Zusammenhang mit technologischen Investitionen
Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Unternehmen bei einem Mangel an Auszubildenden seltener in neue Technologien investieren. Es zeigt sich zudem, dass junge Angestellte häufig in Arbeitsprozessen eingesetzt werden, die moderne Technik verwenden.
Cäcilia Lipowski, Expertin am Ifo-Zentrum für Bildungsökonomik, fasst zusammen: „Wir haben gesehen, dass Firmen ausreichend junges Personal brauchen, um insbesondere neue Technologien einzuführen“ (Quelle: Ifo-Institut). Der Nachwuchs bringe nicht nur neue technologische Kompetenzen mit, sondern sei auch bereit, sich neues Wissen anzueignen.
Herausforderungen im demografischen Wandel
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Digitalisierung betont Lipowski die Bedeutung der Sicherung von Fachkräftenachwuchs. „Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Digitalisierung wird es immer wichtiger, den Fachkräftenachwuchs zu sichern und gleichzeitig die Weiterbildung bestehender Arbeitskräfte zu fördern“ (Quelle: Ifo-Institut). Die Studie verdeutlicht die Notwendigkeit, sowohl die Anzahl der Auszubildenden zu erhöhen als auch die Weiterbildung bestehender Arbeitskräfte zu fördern.
