Die Kreissparkasse Bersenbrück ist für ihre hohe Ausbildungsqualität erneut mit dem Siegel „Top Ausbildung“ zertifiziert worden. Im Rahmen einer Feierstunde überreichte IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf die Urkunde an das Unternehmen. Vorstandsvorsitzender Lars Pfeilsticker, Vorstandsmitglied Maren von der Heide und Ausbildungsleiterin Lisa Liening nahmen die Auszeichnung entgegen.
Ausbildung bei der Kreissparkasse Bersenbrück bildet sich konsequent weiter
„Man erkennt deutlich, dass hier nicht nur ausgebildet, sondern strategisch Nachwuchs entwickelt wird. Die Sparkasse Bersenbrück verbindet digitale Instrumente mit persönlicher Betreuung auf überzeugende Weise“, erklärte Graf bei der Übergabe. Besonders positiv ist den Auditoren die konsequente Weiterentwicklung seit dem vergangenen Audit aufgefallen.
Bewerbungsprozess wird immer weiter digitalisiert
Aktuell bildet die Kreissparkasse Bersenbrück 19 angehende Bankkaufleute aus. Im Januar 2026 haben weitere 10 Auszubildende ein Angebot für die Übernahme in ein Angestelltenverhältnis erhalten. Im Mittelpunkt steht dabei ein klar strukturierter und zugleich moderner Ansatz. Der Bewerbungsprozess wurde mit einem neuen digitalen Tool inklusive Online-Testverfahren weiterentwickelt, die Karriereseite grundlegend überarbeitet und um authentische Einblicke durch Auszubildende ergänzt. Auch in den sozialen Medien positioniert sich die Sparkasse Bersenbrück gezielt, um junge Menschen direkt anzusprechen.
Verlässlichkeit und Orientierung stehen im Fokus
Darüber hinaus wurde das Ausbildungskonzept seit dem letzten Audit systematisch weiterentwickelt. Eigenständige Projekte ermöglichen den Auszubildenden Einblicke über den klassischen Bankalltag hinaus, etwa bei sozialen Aktionen oder gesundheitsbezogenen Angeboten. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgeweitet worden, unter anderem durch klar definierte Förderwege für berufsbegleitende Studiengänge. Ein transparentes, im Intranet hinterlegtes Ausbildungskonzept, strukturierte Einsatzpläne sowie regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für Verlässlichkeit und Orientierung.
Ausbildungen sind langfristige Investition für die Sparkasse
Auch die Leistungen sprechen für sich: Die schulischen Ergebnisse der Nachwuchskräfte sind durchweg stark. „Wir verstehen Ausbildung als langfristige Investition in die Zukunft unseres Hauses“, betonte Pfeilsticker. „Unser Ziel ist es, junge Menschen fachlich fundiert auszubilden und sie gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Die guten Ergebnisse unserer Auszubildenden bestätigen diesen Anspruch.“
IHK-Qualitätssiegel wird nach ausführlicher Prüfung vergeben
Bislang sind 77 der insgesamt rund 2.500 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten an dem Siegel interessierte Betriebe bei der IHK
Bildunterschrift: Freuen sich über die Auszeichnung: (v. l.) Lars Pfeilsticker, Vorstandsvorsitzender, Lisa Liening, Leiterin Ausbildung, IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf und Vorstandsmitglied Maren von der Heide.
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