(Anzeige) Das Klinikum Osnabrück bietet neue Chancen für alle mit einem Job-Hintergrund in der Pflege und im medizinischen Bereich.
Geboten wird nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten im ‘Flexpool‘.
Das Klinikum Osnabrück ist ein kommunales Krankenhaus und Maximalversorger, das auf die Zusammenarbeit eines engagierten Teams von über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt. Davon sind knapp 1.000 in der Pflege tätig.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem freundschaftlichen, multiprofessionellen Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung großgeschrieben werden.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Klinikum
Das Klinikum Osnabrück bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch eine eigene Akademie unterstützt werden. Die Akademie ermöglicht es, sowohl fachliche als auch persönliche und soziale Kompetenzen weiterzuentwickeln, um den Herausforderungen des Berufslebens flexibel und kompetent zu begegnen. Hierzu gehören Fort- und Weiterbildungen, Stipendien, und die Zusammenarbeit mit der Hochschule Osnabrück.
Der Flexpool im Klinikum Osnabrück
Du suchst einen abwechslungsreichen Job im Pflegebereich? Du bist Mutter, Vater, Student oder hast andere wichtige Verpflichtungen, durch die Du zeitlich stark eingebunden bist? Du hast eine pflegerische Qualifikation in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz? Dann komm in unseren Flexpool. Je nach Lebensumstand, passend zur Studienzeit, Deiner familiären Situation oder abgestimmt auf Deine Freizeit bestimmst Du selbst, wann und wie viel Du arbeiten möchtest. Dabei wirst Du im Cluster Deiner Wahl auf verschiedenen Stationen eingesetzt. Dies stimmst Du gemeinsam mit dem Flexbüro ab. Als Dein persönlicher Ansprechpartner hat das Flexbüro jederzeit ein offenes Ohr für Dich.
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Flexpool-Zulage.
Flexibilität im Job und attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung
Die Arbeitsbedingungen im Klinikum Osnabrück sind auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet. Moderne Arbeitszeitmodelle, wie die elektronische Zeiterfassung und die Möglichkeit zu Sabbaticals oder Vorruhestand, schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hinzu kommen eine attraktive Vergütung nach TVöD oder TV-Ärzte, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits wie Jobticket, HanseFIT und Fahrradleasing.
Familienfreundlichkeit und Gesundheitsmanagement
Familienfreundlichkeit wird im Klinikum Osnabrück großgeschrieben. Das Klinikum engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist Mitglied im Familienbündnis Osnabrück. Zudem fördert das betriebliche Gesundheitsmanagement die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden durch Angebote wie Sozialberatung und Supervision.
Aktuell besonders gesucht: MFA und ATA
MFA – Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Notaufnahmezentrum
ATA – Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) und Anästhesiepfleger (m/w/d)
Unterstützung während der Ausbildung und individuelle Entwicklung
Auszubildende im Klinikum Osnabrück profitieren von intensiver Betreuung, bezahltem Urlaub zur Prüfungsvorbereitung und einer hohen Übernahmepriorität nach erfolgreichem Abschluss. Die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden steht im Fokus, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Onboarding-Maßnahmen und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Freuen Sie sich im Klinikum auf:
Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten wir im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
