Vor den Betriebsratswahlen im Tesla-Werk Grünheide Anfang März erhöht die IG Metall den Druck auf den US-Autobauer. Die Gewerkschaft fordert bessere Arbeitsbedingungen und wirft dem bislang dominierenden, unternehmensnahen Betriebsrat Untätigkeit vor.
IG Metall spricht von „Knochenjob“ in der Gigafactory
IG-Metall Bezirksleiter Jan Otto kritisierte in der „Süddeutschen Zeitung“ (SZ) die Arbeitsbedingungen in der brandenburgischen Gigafactory. „In einer Umfrage haben die Beschäftigten sehr deutlich gemacht, dass die Arbeit in der Gigafactory ein Knochenjob ist“, sagte Otto der „Süddeutschen Zeitung“.
Der Gewerkschafter beklagte laut „Süddeutscher Zeitung“, Entlastung gebe es für die Beschäftigten allenfalls dann, wenn Tesla die Produktion wegen Absatzproblemen drossele. „Entlastung gibt es, wenn überhaupt nur, wenn das Unternehmen wegen Absatzproblemen die Produktion herunterfahren muss. Der managementnahe Betriebsrat hat in all den Jahren nichts gemacht, um den Druck auf die Kolleginnen und Kollegen zu senken.“
Konflikt um Betriebsrat und Einfluss der IG Metall
Im Betriebsrat von Tesla hat bisher eine Fraktion um Ex-Managerin Michaela Schmitz die Mehrheit. Nach Angaben der SZ kommt es dabei immer wieder zu Auseinandersetzungen mit der IG Metall, die bislang 40 Prozent der Betriebsräte stellt.
Die Gewerkschaft legt laut Bericht der „Süddeutschen Zeitung“ einen Zehn-Punkte-Plan für bessere Arbeitsbedingungen vor. „Schluss mit der Vetternwirtschaft“ heißt es darin etwa. „Bei Beförderungen müssen Leistung, Können und Qualifikation entscheiden, nicht die Beziehung zu den Vorgesetzten!“
Forderungen nach weniger Stress und mehr Respekt
Zu den zentralen Punkten des Papiers gehört nach Angaben der SZ die Entlastung der Belegschaft. „Wenn wir mehr produzieren sollen, brauchen wir mehr Leute. Wenn Teams unterbesetzt sind, müssen die Bänder langsamer laufen. Sonst macht die Arbeit krank. Unsere Gesundheit ist wichtiger als Manager-Boni und Rendite“, heißt es in dem Forderungskatalog der IG Metall.
Bezirkschef Otto betonte gegenüber der „Süddeutschen Zeitung“, die Mitglieder auf der IG-Metall-Liste forderten Respekt von Tesla als Arbeitgeber ein. „Dazu gehört ein fairer Umgang, auch wenn jemand mal krank wird. Es muss Schluss sein mit dem Druck auf alle, die aus gesundheitlichen Gründen ausfallen.“
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