Der Fachkräftemangel in Mitteldeutschland bleibt trotz einer schwächelnden Konjunktur weiterhin ausgeprägt. Besonders betroffen sind laut Metropolregion Mitteldeutschland die Bereiche Pflege, Gesundheits- und Sozialwesen sowie die Logistik. Der demografische Wandel verschärft die Situation vor allem in ländlichen Regionen und stellt Wirtschaft und Politik vor große Herausforderungen.
Branchen weiterhin stark betroffen
Laut Jan Opitz von der Metropolregion Mitteldeutschland gibt es in den Bereichen Pflege, Gesundheits- und Sozialwesen sowie in der Logistik viele offene Stellen. Gegenüber dem MDR erklärte Opitz: „Die schwache Konjunktur hat den Fachkräftemangel nur leicht abgeschwächt.“ Die wirtschaftlichen Aussichten seien derzeit schlecht, weshalb viele Unternehmen bei Neueinstellungen zurückhaltend agierten. Trotzdem bleibe die Lage in einigen Branchen angespannt, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in der Logistik, so Opitz weiter.
Demografischer Wandel als zentrale Herausforderung
Auch Claudia Münch vom Wirtschaftsforschungsinstitut Prognos sieht langfristige Herausforderungen durch den demografischen Wandel auf Mitteldeutschland zukommen. Sie erklärte gegenüber dem MDR, dass der demografische Wandel bald stärker durchschlagen werde, da viele Arbeitnehmer kurz vor der Rente stünden. Bereits eine Studie von Prognos aus dem Jahr 2021 hat sich mit der Entwicklung der Fachkräftesituation bis 2040 beschäftigt und verdeutlicht, dass der Mangel vor allem die ländlichen Regionen hart treffen werde. Während in Leipzig die Zahl der Erwerbsfähigen um rund 14 Prozent wachse, werde sie im Altenburger Land um 30 Prozent und in Mansfeld-Südharz sogar um 36 Prozent sinken.
Notwendigkeit von Projekten zur Fachkräftebindung
Langfristig sieht Jan Opitz im demografischen Wandel eine große Herausforderung. Nach seinen Angaben seien Projekte notwendig, um Menschen in der Region zu halten und zu qualifizieren. So ließen sich die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels zumindest teilweise auffangen.
