HASEPOST
 
HASEPOST

Chemie-Tarifabschluss: Lohnerhöhung und bessere Jobperspektiven

Die Chemie-Gewerkschaft IGBCE und der Arbeitgeberverband BAVC haben sich auf einen Lohnanstieg von insgesamt 6,85 % für die bundesweit 585.000 Beschäftigten der chemisch-pharmazeutischen Industrie geeinigt. Die Erhöhung wird in zwei Stufen erfolgen: 2,0 Prozent ab dem 1. September und weitere 4,85 Prozent ab dem 1. April 2025.

Lohnsteigerung und Stärkung der Tarifbindung

Die Arbeitnehmer der chemisch-pharmazeutischen Industrie können sich auf eine Lohnerhöhung freuen. Dies ist das Ergebnis der jüngsten Verhandlungen zwischen der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) und dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC). Neben der Lohnerhöhung wurden auch Maßnahmen beschlossen, um die Tarifbindung zu stärken und das gewerkschaftliche Engagement zu fördern.

Neue Regelungen zur Schlichtung und Zeitausgleich

Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IGBCE, erklärte, die Tarifpartner hätten “die Talfahrt bei den Reallöhnen stoppen und die Tarifbindung stärken” können. “Das nutzt nicht nur Kaufkraft und Binnenkonjunktur, mit der attraktiven Regelung exklusiv für Gewerkschaftsmitglieder beweisen IGBCE und BAVC einmal mehr ihre tarifpolitische Innovationskraft.” Gemeint ist hier eine neue Regelung, die es Gewerkschaftsmitgliedern ermöglicht, ab 2025 einen Zeitausgleich im Umfang von einem Arbeitstag pro Jahr zu erhalten.

Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags

Des Weiteren wurde beschlossen, den Bundesentgelttarifvertrag (BETV) zu modernisieren. Unter anderem sollen die Aufstiegschancen in den niedrigeren Entgeltgruppen verbessert und Unterschiede in den Entgelthöhen zwischen kaufmännischen, technischen und Meistertätigkeiten abgebaut werden.

Positives Echo aus den Reihen der IGBCE

Oliver Heinrich, IGBCE-Tarifvorstand und Verhandlungsführer, zeigte sich mit der Vereinbarung zufrieden. “Mit diesem Tarifabschluss nah an unserer Forderung geht es bei den Reallöhnen für die Chemie-Beschäftigten endlich wieder bergauf, und wir sind auf gutem Weg, die Inflationskrise hinter uns zu lassen.”

BAVC sieht strukturelle Herausforderungen

Katja Scharpwinkel, BAVC-Präsidentin, sprach von großen strukturellen Herausforderungen in der Branche. “Für diesen hart erarbeiteten Kompromiss mussten sich beide Seiten erheblich aufeinander zubewegen. Aber es wird deutlich, was wir durch eine gute Sozialpartnerschaft auch unter schwierigen Rahmenbedingungen leisten können”, erklärte sie.

Matthias Bürk, BAVC-Verhandlungsführer, betonte die Grenzen der Belastbarkeit in der Entgeltfrage, verwies aber auf die Möglichkeiten langfristiger Planungssicherheit und Flexibilität für Unternehmen in einer kritischen Lage.

durch KI bearbeitet, .


Liebe Leserin und lieber Leser, an dieser Stelle zeigen wir Ihnen künftig regelmäßig unsere eigene Kommentarfunktion an. Sie wird zukünftig die Kommentarfunktion auf Facebook ersetzen und ermöglicht es auch Leserinnen und Lesern, die Facebook nicht nutzen, aktiv zu kommentieren. FÜr die Nutzung setzen wir ein Login mit einem Google-Account voraus.

Diese Kommentarfunktion befindet sich derzeit noch im Testbetrieb. Wir bitten um Verständnis, wenn zu Beginn noch nicht alles so läuft, wie es sollte.

 
mit Material von dts Nachrichtenagentur
mit Material von dts Nachrichtenagentur
Dieser Artikel wurde mit Material der Nachrichtenagentur dts erstellt, kann jedoch durch unsere Redaktion ergänzt oder aktualisiert worden sein.

  

   

 

Diese Artikel gefallen Ihnen sicher auch ...Lesenswert!
Empfohlen von der Redaktion