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Startseite Deutschland & die WeltDeutsche Unternehmen wollen Teilzeitstunden ausweiten
Deutschland & die Welt

Deutsche Unternehmen wollen Teilzeitstunden ausweiten

von mit Material von dts Nachrichtenagentur, bearbeitet 4. Dezember 2024
von mit Material von dts Nachrichtenagentur, bearbeitet 4. Dezember 2024
Foto: dts
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Der Bedarf an erweiterten Arbeitsstunden für Teilzeitkräfte ist unter deutschen Unternehmen hoch, wie eine unveröffentlichte Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa) zeigt. Die Studie, die auf eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) basiert, zeigt, dass mehr als die Hälfte (56,5 Prozent) der Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Teilzeitkräfte erhöhen möchten.

Großer Wunsch nach Arbeitszeitausweitung

Gemäß der Studie, die im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums von Kofa durchgeführt wurde, möchten 11,7 Prozent der Unternehmen gerne alle ihre Teilzeitkräfte für eine Stundenerhöhung gewinnen, und 44,8 Prozent nur einige. Je größer die Rekrutierungsschwierigkeiten eines Unternehmens sind, desto stärker ist der Wunsch nach einer Ausweitung der Arbeitszeiten. Sogar sieben von zehn Firmen mit großen Problemen haben ein Interesse an der Ausweitung der Arbeitszeit von zumindest einem Teil ihrer Teilzeitkräfte.

Flexible Arbeitszeiten und Vollzeittätigkeit

Fast drei Viertel der Unternehmen (73,2 Prozent) sind bereit, flexible Arbeitszeiten einzuführen, etwa Arbeitsstunden am Abend, um die Teilzeitstunden auszuweiten. Laut Studie könnten sich 30,5 Prozent der Teilzeitkräfte, die Kinder betreuen, eine Vollzeittätigkeit vorstellen, wenn flexible Arbeitszeiten eingeführt würden. Unter den Schichtdienstleistenden, die aufgrund von Kinderbetreuung in Teilzeit arbeiten, würden 44,3 Prozent bei flexibleren Arbeitszeiten Vollzeit arbeiten.

Arbeitszeitausweitung und Fachkräftesicherung

Zudem kann die Fachkräftesicherung durch eine Arbeitszeitausweitung unterstützt werden. So schlägt das Kofa vor, „Karriere- und Entwicklungsperspektiven nicht an eine bestimmte Mindest-Arbeitszeit zu knüpfen“. Es würde Unternehmen und Mitarbeitern zugute kommen, wenn auch in Teilzeit eine Führungsposition ausgefüllt werden könnte. Darüber hinaus erwägen 37,2 Prozent der Unternehmen eine Unterstützung in der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen. Und 44,5 Prozent könnten sich vorstellen, die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice zu erweitern.

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mit Material von dts Nachrichtenagentur, bearbeitet

Dieser Artikel wurde mit Material der Nachrichtenagentur dts erstellt, kann jedoch durch unsere Redaktion ergänzt oder aktualisiert worden sein.

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