Ein Jahr nach Gründung des Bundesministeriums für Digitalisierung und Staatsmodernisierung (BMDS) sind in der Behörde noch mehr als 100 Stellen unbesetzt. Das geht aus der Antwort des Ministeriums auf eine Anfrage der Grünen-Fraktion hervor, aus der T-Online zitiert. Zugleich wächst die Kritik am Tempo beim Aufbau des Hauses, insbesondere von Seiten der Grünen.
Über 100 unbesetzte Stellen im neuen Ministerium
„Zum Stichtag 30.04.2026 waren im BMDS insgesamt 109 Stellen unbesetzt“, heißt es in der Antwort des Ministeriums auf die Anfrage der Grünen-Fraktion, aus der T-Online zitiert. Aktuell hat das Ministerium 550 Mitarbeiter, teilte Karsten Wildberger (CDU) am Donnerstag im Bundestag mit.
Als Hauptgrund für die vakanten Stellen nennt das Ministerium die „nach wie vor zu leistende Aufbauarbeit“ des Hauses sowie eine „allgemein übliche Fluktuation“. Zahlreiche Besetzungen von Planstellen seien „aktuell noch im Zulauf“, geht aus der Antwort hervor.
Fehlendes Personal in allen Abteilungen
In allen Abteilungen des BMDS fehlt demnach bislang noch Personal. Konkret unbesetzt sind 36 Stellen in der zentralen Verwaltungseinheit des neuen Ministeriums, 22 Stellen in der Hausleitung, 20 Stellen in der Abteilung für Staatsmodernisierung und Bürokratierückbau, 13 in der Abteilung Digitalpolitik und Wirtschaft, neun in der Abteilung für Kommunikation und Strategie, sechs in der Abteilung Deutschland-Stack sowie drei Stellen in der Abteilung Digitale Infrastrukturen. Der Deutschland-Stack ist ein Großprojekt des Ministeriums zur Digitalisierung der Verwaltung.
Kritik aus der Grünen-Fraktion
Rebecca Lenhard, digitalpolitische Sprecherin der Grünen-Fraktion im Bundestag, kritisiert mangelndes Tempo beim Aufbau. Die Bilanz des BMDS sei ernüchternd, sagte Lenhard T-Online. Die noch immer offenen Stellen verrieten viel über die „tatsächliche Arbeitsfähigkeit“ des Hauses. „Dass viele konkrete Maßnahmen bislang ausbleiben, überrascht vor diesem Hintergrund kaum: Wer den Staat modernisieren will, braucht nicht nur Überschriften, sondern auch Strukturen, Personal und die notwendige Umsetzungskraft.“
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