# Vom Pilotprojekt zum Dauerangebot: Osnabrücks Welcome & Connect Center zieht nach zwei Jahren Bilanz

Typ: Artikel
Veröffentlicht: 2026-08-17T12:13:06+02:00
Zuletzt aktualisiert: 2026-08-17T12:13:06+02:00
Kanonische URL: https://hasepost.de/vom-pilotprojekt-zum-dauerangebot-osnabruecks-welcome-connect-center-zieht-nach-zwei-jahren-bilanz-744298/
Kategorie: Aktuell

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Was 2024 [als zweijähriges Pilotprojekt begann](https://hasepost.de/welcome-connect-center-so-sollen-fachkraefte-in-osnabrueck-gewonnen-und-gehalten-werden-502792/), soll dauerhaft Fachkräfte nach Osnabrück holen und in der Stadt halten: Das Welcome & Connect Center (WCC) hat jetzt sein zweijähriges Bestehen mit einem Tag der offenen Tür gefeiert. Rund 40 Gäste kamen in die zentrale Anlaufstelle der Wirtschaftsförderung Osnabrück (WFO), darunter Fachkräfte, Unternehmen und Vertreter lokaler und regionaler Institutionen. Inzwischen ist klar: Nach dem Ende der ursprünglichen EU-Förderung wird das Angebot dauerhaft fortgeführt.

## Hilfe vom Behördengang bis zum Fahrradtraining

Das WCC soll insbesondere Menschen unterstützen, die für einen neuen Arbeitsplatz nach Osnabrück ziehen. Dabei geht es nicht allein um berufliche Fragen: Die Mitarbeiter helfen unter anderem bei Behördengängen sowie Fragen zu Einreise, Aufenthalt und der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Auch Angebote wie Fahrradtrainings, Kochabende oder Treffen mit anderen Zugezogenen gehören zum Konzept.

Unternehmen wiederum unterstützt das WCC bei Recruitingprozessen und beim Onboarding nationaler und internationaler Arbeitskräfte. Ziel ist es, neue Fachkräfte nicht nur für einen Job in Osnabrück zu gewinnen, sondern sie langfristig an den Standort zu binden.

### Pötter: Fachkräftesicherung geht über den Arbeitsplatz hinaus

Oberbürgermeisterin Katharina Pötter betonte bei der Jubiläumsfeier die Bedeutung des Ansatzes: „Fachkräftesicherung bedeutet heute mehr, als Menschen für einen Arbeitsplatz zu gewinnen. Es geht auch darum, attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen zu schaffen und dafür zu sorgen, dass Menschen sich hier langfristig wohlfühlen“.

Wie Unternehmen das Angebot nutzen, berichtete Frederik Heller, Geschäftsführer des auf Recyclingautomaten spezialisierten Unternehmens Envipco Automaten GmbH. Die Firma greift auf die Angebote des WCC zurück, um internationale Fachkräfte in Osnabrück zu integrieren. „Wir nutzen das Angebot des Welcome & Connect Centers mittlerweile als zusätzlichen Benefit im Bewerbungsprozess neuer Mitarbeitenden.“

### Mehr als 300 Beratungen für Unternehmen und Fachkräfte

Die Bilanz nach zwei Jahren fällt umfangreich aus: 327 Unternehmensberatungen und 342 Beratungen für Fachkräfte wurden durchgeführt. 126 Unternehmen sind dauerhaft in das WCC-Netzwerk eingebunden. Hinzu kamen 17 reguläre Onboarding-Touren sowie weitere Begegnungs- und Vernetzungsangebote. Insgesamt erreichten diese Veranstaltungen knapp 900 Teilnehmer. Nach Angaben der WFO wurden die ursprünglich gesetzten Projektziele damit in mehreren Bereichen deutlich übertroffen.

Das Konzept hat inzwischen auch über Osnabrück hinaus Aufmerksamkeit erhalten. Niedersachsens Sozial- und Arbeitsminister Andreas Philippi bezeichnete die Arbeit des WCC [bei einem Besuch im Februar 2025](https://hasepost.de/niedersachsens-arbeitsminister-philippi-lobt-das-welcome-connect-center-in-osnabrueck-567720/) als „beispielgebend“.

### WCC wird dauerhaft fortgeführt

Nach der zunächst auf zwei Jahre angelegten Pilotphase hat der Rat der Stadt beschlossen, das Welcome & Connect Center dauerhaft fortzuführen. Für WFO-Geschäftsführer Ingmar Bojes ist das ein wichtiges Signal: „Das WCC ist eine Erfolgsgeschichte für die Fachkräftesicherung am Wirtschaftsstandort Osnabrück, die dank der Verstetigung durch den Rat der Stadt Osnabrück fortgeschrieben wird“.

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Quelle: HASEPOST – Die Zeitung für Osnabrück