# Lufthansa startet Freiwilligenprogramm zum Abbau von 4.000 Stellen
Datum: 28.07.2026 06:44
Kategorie: Deutschland & die Welt
URL: https://hasepost.de/lufthansa-startet-freiwilligenprogramm-zum-abbau-von-4-000-stellen-736087/

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Lufthansa setzt ihren im vergangenen Jahr angekündigten Stellenabbau in größerem Umfang um. Wie aus einem internen Schreiben an die Belegschaft hervorgeht, startet der Konzern das Freiwilligenprogramm „New Ways“, um bis 2030 insgesamt 4.000 Stellen abzubauen. Allein bei der Kernmarke Lufthansa Airlines und in Zentralbereichen der Deutschen Lufthansa AG sollen bis zu 550 Vollzeitstellen entfallen.

## Freiwilligenprogramm „New Ways“ gestartet

Die Deutsche Lufthansa AG beginnt mit der Umsetzung des Ende September vergangenen Jahres angekündigten Abbaus von 4.000 Stellen bis 2030. Das berichtet das „Handelsblatt“ unter Berufung auf ein internes Schreiben an die Belegschaft. Der Konzern startet für die Beschäftigten der Deutschen Lufthansa AG das Freiwilligenprogramm „New Ways“. Ziel ist der Abbau von bis zu 550 Vollzeitstellen bei der Kernmarke Lufthansa Airlines und in Zentralbereichen der Deutschen Lufthansa AG.

### Zwei Varianten des Aufhebungsvertrags

Das Unternehmen bietet nach Angaben des Schreibens zwei Optionen an. Zum einen können betroffene Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung unterzeichnen, zum anderen können sie sich für einen Aufhebungsvertrag „mit unwiderruflicher bezahlter Freistellung, einschließlich einer Nebentätigkeitserlaubnis außerhalb der Lufthansa Group“ entscheiden. Zwar gilt das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit, wonach sowohl der Mitarbeiter als auch die zuständige Führungskraft einem Aufhebungsvertrag zustimmen müssen. Allerdings gibt es eine Einschränkung: Mitarbeiter können sich nicht selbst melden. Wer für „New Ways“ infrage kommt, wird von seiner Führungskraft angesprochen. Das soll ab dem 27. Juli erfolgen.

### Abfindungen individuell geregelt

Konkrete Zahlen zu den angebotenen Abfindungen werden in dem Schreiben nicht genannt. „Die Modalitäten möglicher Abfindungen basieren auf einem vereinbarten Rahmen, ergeben sich im Detail jedoch aus individuellen Faktoren und werden daher jeweils in persönlichen Gesprächen mit den HR-Consultants sowie der zuständigen Führungskraft erläutert“, zitiert das „Handelsblatt“ aus dem Schreiben. Der Stellenabbau soll demnach nicht ausschließlich über freiwillige Maßnahmen erfolgen, sondern auch durch Fluktuation und den Verzicht auf Nachbesetzungen. Altersteilzeit bietet das Unternehmen dem Bericht zufolge dagegen nicht an.

 ✨ mit KI bearbeitet

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Quelle: Hasepost.de - Die Zeitung für Osnabrück