In den letzten Jahren konnten einige Trends in der Arbeitswelt beobachtet werden. Vor allem bei Millennials und anderen jungen Menschen ist ein klarer Wandel in den verfolgten Berufen und Arbeitsmodellen zu erkennen. Anstatt das ganze Leben über bei einem einzigen Unternehmen die hierarchische Leiter emporzuklimmen, entscheiden sich viele Menschen heutzutage dazu, alternative Arbeitsformen zu verfolgen.
Dahinter steckt vor allem der Wunsch nach mehr Freiheit und Individualismus. Junge Menschen wollen nicht bis zur Rente warten, um ihre Leben zu genießen. Stattdessen treffen sie bereits früh Entscheidungen, um Genuss und Arbeit zu vereinen und dem Alltagstrott zu entkommen. Wir haben einige der wichtigsten Trends der Arbeitswelt erfasst und stellen sie hier vor.
Das Internet schafft neue Arbeitsmodelle
Es ist wohl wenig überraschend, dass das Internet eine der treibenden Kräfte für den Wandel der Arbeitswelt darstellt. Durch die Möglichkeiten des Netzes bieten sich den Menschen heutzutage unzählige neue Arbeitsmodelle, die zum Teil wesentlich erfüllender sind als die starren traditionellen Berufsformen.
Zum Beispiel entscheiden sich viele Menschen heute dazu, „remote“ zu arbeiten, also von einem anderen Ort als dem eigentlichen Sitz des Unternehmens oder der eigenen Heimat. Viele Unternehmen stehen diesem Trend sehr positiv entgegen und geben den Mitarbeitern die Chance, ihre Tätigkeit von zuhause oder von einem anderen Ort aus zu erfüllen.
Zudem entschließen sich viele Menschen heute dazu, überhaupt nicht für ein Unternehmen zu arbeiten. Stattdessen machen sie sich selbstständig und arbeiten als Freiberufler oder gründen sogar eigene Unternehmen. Viele von ihnen entscheiden sich außerdem dazu, gar nicht erst an einem einzigen Ort zu verweilen, sondern stattdessen in Vollzeit zu reisen und so zum Beispiel von exotischen Ländern wie Thailand oder Bali aus zu arbeiten.
Die Risikobereitschaft der Arbeiter nimmt zu
So attraktiv diese neuen Arbeitsmodelle auch sein mögen, setzen sie vor allem eines voraus: eine hohe Risikobereitschaft unter den Arbeitern. Für einen Großteil der Menschen wäre es ganz einfach undenkbar, einen vermeintlich sicheren Arbeitsplatz aufzugeben und stattdessen durch die Welt zu reisen. Für diese Menschen wäre eine solche Entscheidung nicht viel anders als Glücksspiel auf Seiten wie Bonusfinder Deutschland.
Es ist daher nicht zu verleugnen, dass die neuen Arbeitsformen nicht für jeden Menschen geeignet sind. Wer sich zu viele Sorgen um seine finanzielle Zukunft macht, der ist wahrscheinlich mit einer traditionellen Karriere besser beraten.
Neue Arbeitsformen können durchaus lukrativ sein
Trotz des höheren Risikos muss klargestellt werden, dass die neuen Arbeitsformen durchaus sehr lukrativ sein können. Man bedenke nur einmal die vielen jungen Menschen, die als Influencer auf Social Media oder durch Videos auf YouTube ihr Geld verdienen. Nicht wenige dieser Personen verdienen mehr als ein Großteil der Angestellten in den Büros in Deutschland.
Zudem birgt der Weg zur Selbstständigkeit oft weitaus höhere Chancen, wirklich viel Geld zu verdienen. Wer sein eigenes Unternehmen führt, der kann auf lange Sicht oft wesentlich höhere Einnahmen erwarten als ein Angestellter. Dies erfordert natürlich meist harte Arbeit und ein gutes Maß an Glück, doch nicht wenige der neuen Unternehmer stehen finanziell äußerst gut da.
Fazit
Es ist ohne Frage faszinierend zu sehen, wie schnell sich traditionelle Arbeitsmodelle ändern können. Noch vor wenigen Jahrzehnten wäre es undenkbar gewesen, dass ein beachtlicher Teil der Gesellschaft nicht mehr an einem Ort lebt und dort jeden Tag zu einem festen Arbeitsplatz pendelt. Doch für viele Menschen ist dies bereits heute komplett normal.
Auch viele Unternehmen haben die Trends bereits erkannt und sich darauf eingestellt. Um dennoch viele qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, geben sie ihren Angestellten daher die Option, von einem anderen Ort aus die Arbeit zu erledigen. Ob dies dann im eigenen Home Office oder von einem Strand am anderen Ende der Welt aus geschieht, bleibt dem Arbeitnehmer dann oft selbst überlassen.
